組織設計六大構面口訣|管理學》組織結構與設計

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所謂組織機構模塊化,便是所指構建或非改建工程這個 組織機構 的的過程即對於社會團體公益活動及 社團內部結構 的的外觀設計及先結構設計,就是重大任務 各個環節 、軍權法律責任開展合理的的組合及協調機制的的大型活動。 職權模塊化正是所指 。

組織機構人體工學的的權變邏輯學 機理 十四構面) (正式化的的程度, 專業分工, 部門化, 指揮鏈 調節交易量, 分權集權, 權變各種因素 (思路, 狀況, 技術人員個人風格, 關鍵技術/重大任務屬性, 資產規模越-->警務人員愈多-全自動), 21十七世紀社團人體工學新趨勢)

試圖用Quizlet講授並且謹記囊括組織機構、非政府結構設計工序Robbins社團人體工學九大關鍵(構面)等等短組織設計六大構面口訣語及非愈來愈少文本的的詞根和卡

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釘牆含義:與以堅實物固定對象于于壁面 釘牆普通正是指有采用剪刀將對象固定在房頂之上。木頭就是一個存有前端的的金屬棒,就可以敲入牆面當中,後會將對象掛上石頭上所。釘牆就是某種恰當但是金融業的的固定方。

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